内定者研修開催しました!


ブログをご覧の皆様、明けましておめでとうございます。

弊社は1月5日より営業開始です。

本年も宜しくお願い致します。

 

ということで、前回の更新よりかなり間が空いてしまいました。

新卒採用ではコロナ禍の影響で例年通りの活動が出来ず、

(学生の皆さんも同じですよね)

ブログも活用できておりませんでしたが、少しづつでも

キユーハウのことを発信できればと思っております。

改めて宜しくお願い致します。

 

さて、今回のブログは、内定者研修です!

コロナ以前は、研修だけでなく、懇親会も行っていましたが、

(内定者+若手の先輩社員+採用担当で食事)

このご時世、懇親会は自粛し、個別の研修のみ行っていました。

 

とはいえ、なにかしら、内定者同士での顔合わせをしたいと思い、

今回の開催となりました。

※当日は検温・消毒・十分な換気を行ったうえで開催しております。

 

内定者研修といっても、内定者同士のコミュニケーションを目的とした研修です。

今回は2本立てのうち、1つご紹介します。

ストロータワー研修です!

3人×2チームに分かれ、限られた材料(ストロー150本・はさみ1本・セロハンテープ)

5秒以上自立することが条件です。

限られた時間内で、どれだけ高いタワーを建てられるかを競います。

 

なんか簡単そう・・・と思うでしょうが、割と制限があります。

作戦会議・試作品づくり・本番、と分刻みで区切っており、

作戦ではいい感じだったのに、実際作ってみると盲点に気付いて

作戦通りにいかなかった・・・なんてこともよくあります。

 

チーム戦とはいえ、おしゃべりしながら楽しくやっていては高いタワーは建てられません。

時間だけではなく、材料も限られているので役割分担、方向性をきちんと決めないと

あっという間に終わってしまいます。

(様々な企業、学校で同じような研修が行われています。ルールや使う道具も微妙に違います。

ストローの代わりにパスタや紙を使うこともあるようです。)

 

作戦会議中です。

 

タワーっぽくなってきた・・・かな?

 

1人だけ一心不乱にストローを伸ばしています。

(これ、完成どうなるんだ)

 

 

というわけで、両チーム完成です!

 

優勝はAチーム!!(左手のグラサンがいる方です)

Aチームは床に置かないと天井に着いてしまうほどの高さ!

私たちの身長を軽く超えるタワーを作ってくれました。

Bチームもバラバラに作ったものを、最後上手く組み合わせて何とかタワーになりました。

(3人仲良く作っていましたが、熱中のあまり、作戦を忘れ個人プレーに・・・)

 

今回の研修の目的は2点。

 チームビルディング

 目標を達成するためのプロセスを考えること

タワーを作りを仕事に見立てて、計画→実行→評価→改善というように、

PDCAサイクルを疑似体験してもらいました。

 

しかも今回は全員初対面。

採用担当も心配していましたが、ふたを開けてみると

積極的に意見を出してくれたり、何よりも真剣に取り組んでくれたと思います。

 

この後も別の研修を行いましたが、ストロータワー研修のおかげで

内定者も打ち解けることが出来たと思います!

 

コロナ禍での研修なのでどうしても制限がありますが、

今後も出来る限り、内定者向けの研修を行っていきたいと思っています。

 

4月からの新入社員研修も楽しみです!

 

採用担当M