内定者研修開催しました!
- 2022/01/06
- 研修会
ブログをご覧の皆様、明けましておめでとうございます。
弊社は1月5日より営業開始です。
本年も宜しくお願い致します。
ということで、前回の更新よりかなり間が空いてしまいました。
新卒採用ではコロナ禍の影響で例年通りの活動が出来ず、
(学生の皆さんも同じですよね)
ブログも活用できておりませんでしたが、少しづつでも
キユーハウのことを発信できればと思っております。
改めて宜しくお願い致します。
さて、今回のブログは、内定者研修です!
コロナ以前は、研修だけでなく、懇親会も行っていましたが、
(内定者+若手の先輩社員+採用担当で食事)
このご時世、懇親会は自粛し、個別の研修のみ行っていました。
とはいえ、なにかしら、内定者同士での顔合わせをしたいと思い、
今回の開催となりました。
※当日は検温・消毒・十分な換気を行ったうえで開催しております。
内定者研修といっても、内定者同士のコミュニケーションを目的とした研修です。
今回は2本立てのうち、1つご紹介します。
ストロータワー研修です!
3人×2チームに分かれ、限られた材料(ストロー150本・はさみ1本・セロハンテープ)
5秒以上自立することが条件です。
限られた時間内で、どれだけ高いタワーを建てられるかを競います。
なんか簡単そう・・・と思うでしょうが、割と制限があります。
作戦会議・試作品づくり・本番、と分刻みで区切っており、
作戦ではいい感じだったのに、実際作ってみると盲点に気付いて
作戦通りにいかなかった・・・なんてこともよくあります。
チーム戦とはいえ、おしゃべりしながら楽しくやっていては高いタワーは建てられません。
時間だけではなく、材料も限られているので役割分担、方向性をきちんと決めないと
あっという間に終わってしまいます。
(様々な企業、学校で同じような研修が行われています。ルールや使う道具も微妙に違います。
ストローの代わりにパスタや紙を使うこともあるようです。)
作戦会議中です。
タワーっぽくなってきた・・・かな?
1人だけ一心不乱にストローを伸ばしています。
(これ、完成どうなるんだ)
というわけで、両チーム完成です!
優勝はAチーム!!(左手のグラサンがいる方です)
Aチームは床に置かないと天井に着いてしまうほどの高さ!
私たちの身長を軽く超えるタワーを作ってくれました。
Bチームもバラバラに作ったものを、最後上手く組み合わせて何とかタワーになりました。
(3人仲良く作っていましたが、熱中のあまり、作戦を忘れ個人プレーに・・・)
今回の研修の目的は2点。
チームビルディング
目標を達成するためのプロセスを考えること
タワーを作りを仕事に見立てて、計画→実行→評価→改善というように、
PDCAサイクルを疑似体験してもらいました。
しかも今回は全員初対面。
採用担当も心配していましたが、ふたを開けてみると
積極的に意見を出してくれたり、何よりも真剣に取り組んでくれたと思います。
この後も別の研修を行いましたが、ストロータワー研修のおかげで
内定者も打ち解けることが出来たと思います!
コロナ禍での研修なのでどうしても制限がありますが、
今後も出来る限り、内定者向けの研修を行っていきたいと思っています。
4月からの新入社員研修も楽しみです!
採用担当M