採用試験の大まかな流れが知りたい

当社の単独説明会に参加後、同日に一次試験として筆記試験を行います。
二次試験は適性検査と面談。最終試験は役員との個別面接となります。
二次試験はWebで受験することも可能。内定まで最短1ヶ月程度です。

学校の成績はどの程度重視する？

成績はその人の学業に対する取組み姿勢を表すものですから、良いにこしたことはありませんが、それが合否に直結することはありません。面接では、学業のみならずいろいろなことに対して、どんな問題意識や意欲を持って取り組み、どんな結果に結びつけてきたのかを、あなたの言葉で、私たちにも納得できる形で伝えられるか、を重視いたします。ご自分のこれまでの生活を振り返り、よく整理してみてください。

配属先はどのように、いつ決まるの？

配属はあなたの希望、当社が考えるあなたの適性、各部門のニーズ、上司先輩との相性に基づき、入社後4月上旬に決定します。

有給休暇は？

まず､有給休暇は初年度は入社後半年で10日、その後勤続年数に応じて増加し、6.5年経過後より20日付与されます。
有給休暇の取得率は職種・職場により取得率にばらつきがあります。また個人個人の仕事の状況にも大きく左右されます。しかし様々な状況の中、社員一人一人が上手に業務の管理をして、タイミングよく休暇を取得するように心がけています。

転勤はありますか

総合職は転勤がありますが、九州圏内のみとなります。
定期的な異動は行わず、場合によっては転勤があり得ます。(営業所の新設、増員等)

どういった研修がありますか

入社後約1ケ月は、本社にて研修を受けていただきます。（座学、営業同行、配送同行、工場作業体験、取引先のショールーム研修など）
配属後も1年目は、2回フォローアップ研修を本社で行います。2年目以降は、各職種別、本社研修及び営業所単位でメーカーさんの研修を行います。

残業は多いの？

残業時間の全社平均は16.7時間(2021年度実績)
時期や職種によって異なりますが、毎週No残業デーを設けて、メリハリをつけて仕事をしています。

職種転換制度はありますか

あります。勤続年数3年目以降が対象となります。
実際の事例として、CAD職から営業職への転換や、総合職から地域を限定した職種への転換が挙げられます。

どんな手当がありますか

通勤手当（14,000円まで）住宅手当、家族手当、役職手当、時間外手当、営業職の方は営業手当、建築士（一級、二級）手当があります。

寮はありますか

福岡市内に寮があります。また、寮がない地域に配属された場合は、賃貸マンション等を借り上げ寮として用意させて頂きます。（寮費35,000で、寮手当10,000円、実質25,000円が負担となります。また、水道光熱費8,000円まで会社が負担致します。）

男女比率は

もともと、男性の比率が高い職場でしたが、近年では女性もさらに活躍しており、女性の営業職も増えています。
2018年5月7日時点：女性21％（2013年5月21日時点：10.8％）
（＊キユーハウ単独、工場除く）

休日はどのくらいありますか

以前は土曜日の出勤が月に2～3回ありましたが、現在は月に1～2回程度になっています。
本年はお盆休みが5日、年末年始休暇が9日となります。
（年間108日、事前に会社カレンダーでわかるようになっています）