よくある質問

キユーハウの採用に関する、よくある質問をまとめています。ぜひ一度チェックしてみて下さい。

採用試験・応募・エントリーについて
採用試験の大まかな流れが知りたい
当社の単独説明会に参加後、一次試験として筆記試験を受験し、後日二次試験のグループディスカッション及びWebテスト(適性検査)を実施して頂きます。
一次、二次の結果をもとに、総合的な評価で選考し、合格の方は最終面接に進む予定です。
学校の成績はどの程度重視する?
成績はその人の学業に対する取組み姿勢を表すものですから、良いにこしたことはありませんが、それが合否に直結することはありません。面接では、学業のみならずいろいろなことに対して、どんな問題意識や意欲を持って取り組み、どんな結果に結びつけてきたのかを、あなたの言葉で、私たちにも納得できる形で伝えられるか、を重視いたします。ご自分のこれまでの生活を振り返り、よく整理してみてください。
人事制度・教育制度について
配属はどのように、いつ決まるの?
配属は、(1)あなたの希望(面接の中でもお聞きします)、(2)こちらが考えるあなたの適性(選考の中で確認させていただきます)、そして(3)各部門のニーズに基づき、総合的に決定します。ですから、希望は私たちにどんどん伝えてください。あなたの希望が100%叶うとは限りませんが、お互いが最もHAPPYになれるような配属をしたいと思います。
有給休暇は?
まず、有給休暇は初年度は入社後半年で10日、その後勤続年数に応じて増加し、6.5年経過後より20日付与されます。
有給休暇の取得率は職種・職場により取得率にばらつきがあります。また個人個人の仕事の状況にも大きく左右されます。しかし様々な状況の中、社員一人一人が上手に業務の管理をして、タイミングよく休暇を取得するように心がけています。
転勤はありますか
総合職は転勤がありますが九州圏内のみとなります。また地域総合職という制度を選ばれた場合は県内異動のみとなります。
どういった研修がありますか
入社後約1ケ月は、本社にて研修を受けていただきます。(座学、営業同行、配送同行、工場作業体験、取引先のショールーム研修など)
配属後も1年目は、2回フォローアップ研修を本社で行います。2年目以降は、各職種別、本社研修及び営業所単位でメーカーさんの研修を行います。
仕事内容・会社生活について
残業は多いの?
多い・少ないということは部門や事業によっても異なり、 一概に言うことはできません。個人の仕事の仕方に左右されるということもあります。いい意味で「要領よく」仕事を進め、メリハリをつけながら、"やるときはとことんやり、遊ぶときは遊ぶ。"先輩社員はそんな風に仕事をするよう、心がけています。
残業時間の全社平均は32.0時間(2016年度実績)です。
職種転換制度はありますか
あります。実際の事例として、CAD職から営業職や、総合職から地域総合職等の職種転換が挙げられます。
どんな手当がありますか
通勤手当(14,000円まで)住宅手当、家族手当、役職手当、時間外手当、営業職の方は営業手当、建築士(一級、二級)手当があります。
寮はありますか
福岡市内に寮があります。また、寮がない地域に配属された場合は、賃貸マンション等を借り上げ寮として用意させて頂きます。(寮費35,000で、寮手当10,000円、実質25,000円が負担となります。また、水道光熱費8,000円まで会社が負担致します。)
男女比率は
もともと、男性の比率が高い職場でしたが、近年では女性もさらに活躍しており、女性の営業職も増えています。
2018年5月7日時点:女性21%(2013年5月21日時点:10.8%)
(*キユーハウ単独、工場除く)
休日はどのくらいありますか
以前は土曜日の出勤が月に2~3回ありましたが、現在は月に1~2回程度になっています。
本年はお盆休みが5日、年末年始休暇が9日となります。
(年間108日、事前に会社カレンダーでわかるようになっています)

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